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基层管理者与员工满意度调查问卷
Q1:1. 您的性别:
Q2:2. 您的年龄段:
18岁以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
Q3:3. 您的学历:
研究生及以上
本科
大专
高中及以下(含职高、中专、中技等)
Q4:4. 您的工作年限:
1年以下
1-3年(含3年)
3-6年(含6年)
6-10年(含10年)
10年以上
Q5:5. 您是否从事服务业
Q6:6. 基层管理者制定的假期制度和假期安排对我的工作积极性影响很大
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
Q7:7. 基层管理者的日常工作安排合理性对我的工作积极性影响很大
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
Q8:8. 基层管理者制定的部门奖惩制度对我有激励作用
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
Q9:9. 基层管理者的文化素质对我的工作积极性有很大影响
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
Q10:10. 基层管理者的个人品行对我的工作积极性有很大影响
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
Q11:11. 基层管理者的专业素养对我的工作积极性有很大影响
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
Q12:12. 公司的许多制度与标准在执行过程中基层管理者能否体现公平公正影响我的工作积极性
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
Q13:13. 我的努力和付出得到基层管理者公平公正的认可时会提升我的工作积极性
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
Q14:14. 我希望有良好的工作表现时我能得到基层管理者及时的认可赞赏
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
Q15:15. 我觉得基层管理者带给我的工作压力不大
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
Q16:16. 我觉得领导与员工之间相处和谐,互相尊重能提升我的工作积极性
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
Q17:17. 我觉得基层管理者安排的针对性培训对我实际能力与业绩的提升有很大帮助
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
Q18:18. 我希望个人的能力和特长在基层管理者的工作安排下得到充分发挥
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
Q19:19. 我希望管理者给我提供增加新经验和成长的机会
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
Q20:20. 我希望管理者与员工之间的沟通方式能多样化
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
Q21:21. 我希望我的的岗位职责与权力的划分在管理者的安排下是清晰的
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
Q22:22. 我对我的工作岗位感到满意
同意
基本同意
一般
不太同意
不同意
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