科室物业用人申请表

[关于“临床科室重新申报物业用人数量”的重要通知] 各科主任、护士长：我院物业管理服务将于今年年底（12月31日）到期，随着医院临床科室业务的不断发展壮大，临床各科室需求物业人员的数量也会不断增加，如果用人科室不能提前做好用人计划，将导致物业招标完成后（期限3年），无法满足临床科室用人需求。针对本期物业管理服务期间出现的，部分科室因业务发展或调整，临时提出增加科室物业服务人员，但招标合同签订的物业人员数量、工种、范围、费用金额均不能变动，且相关费用每年都要严格符合审计要求，因此无法保障科室临时需求的情况。为使我院今年招标的物业管理服务，更能满足用人科室对物业人员的素质和数量要求，请各科根据本科室在一个合同期内（3年），对物业人员的技能和数量要求提出具体计划。2018年5月后勤管理科已要求临床各科室申报过用人计划，为进一步确保临床科室工作顺利开展，尽量满足科室用人需求，请各科室再次重新申报用人计划，望各科负责人高度重视，根据科室发展需求，充分论证核实用人计划，尽快完成申报工作并交于后勤管理科，申报时间： 2019年8月23日－8月30日止。具体申报要求：1、科室申报用人计划是岗位人数，而非人员数；2、每个岗位人员，每月工作21.75天，每天工作8小时，休息日（或周六日）加班一天，每月每人平均4天休息；3、每年还有年假、丧假、婚假等，特别提示：如果申报人员数将会造成岗位人数不足。 附件：科室物业人员申请表后勤管理科2019年8月22日