员工轻微违规积分管理办法试题

Q1:积分周期为每年的（ ）每个积分周期开始从零分起算。

Q2:积分最小单位为1分，对应的减发绩效收入金额标准范围为( )。

Q3:轻微违规行为管理办法，是指情节轻微且未造成不良后果的违规行为；违规行为造成不良后果或情节较重的，按照（）相关规定执行。

Q4:违反网点管理规定，在工作时间从事与工作无关的事务，扣积分（ ）

Q5:违反安全保卫规定，非本网点人员进入现金业务区时，未按规定严格落实核查、验证和登记手续，未造成不良后果，扣积分（ ）

Q6:违反运营管理规定，大额现金收付未复核，扣积分（ ）

Q7:一个积分周期内员工多次违规的，对其进行（ ）积分。

Q8:一个积分周期内累计积分达到12分的，给予（ ）处理，处理后本周期积分继续累计。

Q9:积分达到（ ）的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算。

Q10:违反安全保卫规定，未认真执行网点日常安全检查工作要求，未造成不良后果，扣积分（ ）

Q11:所在单位：

Q12:姓名：