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离职分析调研表
您的真诚反馈,是我们发展的动力。
Q1:1、什么因素促使您申请离职?
A.薪资福利
B.晋升
C.工作环境
D.人际关系
Q2:2、在职期间是否经常与直属上级交流沟通
A.经常
B.偶尔
C.没有
Q3:3、您感觉部门工作气氛如何?
A.很好
B.一般
C.有点压抑
D.很差
Q4:4、您是否认为工作量大,压力大、加班频率高?
A.是
B.一般
C.否
Q5:5、进入公司后,是否得到相应培训----包括但不限于企业概况介绍、考勤及规章制度、财务制度、行政制度、工作内容及职责的培训介绍:
A.是
B.否
Q6:6、您对公司给您的工资是否满意
A.满意
B.一般
C.不满意
Q7:7、在工作中,您与同事合作的怎么样?
A.非常愉快
B.比较愉快
C.一般
D.比较差
Q8:1、离职去向?
A.马上找新工作
B.先休息一段时间再做打算
C.继续深造或接受短期培训
D.自主创业
E.不定
Q9:2、新单位与我公司相比,哪方面优于我公司
A.工作环境优越
B.工作内容更丰富或自己更感兴趣
C.培训、学习机会更多
D.收入更高
E.福利待遇更优厚
F.工作地点因素
Q10:2、新单位与我公司相比,哪方面优于我公司
A.工作环境优越
B.工作内容更丰富或自己更感兴趣
C.培训、学习机会更多
D.收入更高
E.福利待遇更优厚
F.工作地点因素
Q11:3、如果公司在那一方面做出改善,您会继续留在公司工作?
A.调换自己的岗位
B.提高薪资福利待遇
C.制定个人职业发展规划
D.提供更多的培训机会
E.调换部门领导
F.提供升迁机会。
Q12:认为公司的职业发展规划是否合理,请您给予宝贵建议。
    ____________
Q13:对于您所在的岗位,您面临的最大的困难和挑战是什么?
    ____________
Q14:您认为您现在的职位与您的能力相当吗?如果不是,请说明。
    ____________
Q15:请填写以下信息--仅用于离职分析
填空1    ____________
填空2    ____________
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