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品德作风问卷调查

你好!为了了解员工的品德作风状况,建立品德作风数据库,为人力资源的各项管理工作提供依据,现邀请您参与评价,请参照标准进行评价,具体内容如下:

1、员工自评或考核人考评必须以事实为依据,员工自评和考评人1分、4、5分时,需提供具体案例或说明理由;

2、只有达到较低分数的标准之后,才能得到更高的分数,必须对素质表达从低到高逐项判断;

Q1:您的姓名
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Q2:被评价人姓名
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Q3:艰苦奋斗:▲自制力强、能克服懒惰、贪图安逸的天性;▲积极进取、不甘落后、以求自我持续进步;▲敢于挑战、克服困难、不怕苦不怕累、具备顽强的意志。
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Q4:积极奉献:▲在上班时间之外,主动承担额外的工作,不图回报、不计个人得失;▲积极协作,不抱怨、不推诿;▲服从组织安排,克服有限资源、以及客观存在的艰苦条件;▲围绕工作主动学习、开发自我能力,贡献智慧,为公司做更大贡献;
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Q5:勇于担责:▲能从内心深处认识到自己的责任,并把责任意识转换为实践力量;▲在本职岗位上全心全力、兢兢业业办成事、办好事;▲面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任。
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Q6:敢于创新:▲引进新观念、新方法、推陈出新,大胆改革,提高组织工作绩效;▲鼓励员工创新,并激励与引导员工创新尝试新事物、新方式与程序;▲创造学习型的组织氛围,努力营造培养创新的环境。
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Q7:公平公正:▲对下属工作分工科学、不存私心,不以关系亲疏、感情深浅、个人利益安排工作。▲以工作实绩、工作能力为标准,一碗水端平,一把尺子量到底,以公信维护部门员工的团结与干事氛围。▲以组织原则、制度为依据,从维护集体利益出发,开展各项管理工作,为人坦荡。
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