IT平台F2.0SMART工作法及考核要求考核

Q1: 目标管理的概念，由谁最先提出？

彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)

加里·哈默尔（Gary Hamel）

彼得·圣吉(Peter M. Senge)

Q2:实施目标管理不仅是为了利于员工更加明确高效地工作；更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公正、公开与公平。这样描述正确吗？

正确

错误

Q3:用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准，目标要清晰、明确，让考核者与被考核者能够准确的理解目标，是指SMART原则中的哪项？

Measurable

Specific

Attainable

Q4:目标要根据企业的资源、人员技能和管理流程配备程度来设计，要保证目标是可以达成的要能够被执行人所接受的。也就是目标要通过努力可以实现，不能过低和偏高，偏低了无意义，偏高了实现不了。是指SMART原则中的哪项？

Measurable

Specific

Attainable

Q5:今年完成IT平台的什么工作？

老板交办什么就做什么

IT平台前端/后端开发工作

完成PaaS平台的开发工作

IT平台上需求与BUG工单完成率达90%

Q6:姓名

no_show

Q7:工号

no_show

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