湖南联合创业律师事务所当前激励现状与效果调查问卷

尊敬的各位工作人员：您好！非常感谢您在百忙中抽时间参与此次问卷调查！本轮问卷主要是对湖南联合创业律师事务所当前激励现状与效果进行调查。请您仔细阅读问题，根据您自身的实际情况做出选择，并选择相应选项。任何不符合实际情况的选项以及漏掉任何一题选题，都将使本次问卷无效，需要重新提交。本问卷收集的数据仅供课题研究使用，不涉及您的个人隐私，也不会外泄任何资料。请您务必真实填写，勿有遗漏。感谢您的支持及配合！

:一、您的基本情况

Q1:1．您的性别：

A.男

B.女

Q2:2．您的年龄：

A.25岁以下

B.25-30岁

C.31-40岁

D.41-50岁

E.50岁以上

Q3:3.您的工龄：

A.1-5年

B.6-10年

C.11-15年

D.16-20年

E.21年以上

Q4:4.您的学历：

A.研究生及以上

B.本科

C.大专／高职

D.中专

Q5:5.您是否十分愿意参加股权激励：

A.十分愿意

B.愿意

C.一般

D.不愿意

Q6:6.您是否了解本所股权激励的内容：

A.十分了解

B.了解

C.一般

D.不了解

Q7:7.在本所的激励活动中，您参加过以下哪些方面的激励（可多选）：

A.律所各项制度激励

B.专业知识培训

C.体能训练专项科目：团建拓展、体能竞技赛

D.商务接待礼仪及谈判培训

E.工作流程及作业标准化培训

F.自主业务提成激励

G.团队提成激励

H.升职加薪及评先评优

I.其他

Q8:8.获得本所激励活动成果的渠道有哪些(可多选)：

A.自主激励

B.指令性激励

C.内部互动

D.其他外部激励

Q9:9.以下哪种激励是通过本所激励平台进行的：

A.自主激励

B.指令性激励

C.内部互动

D.其他外部激励

Q10:10.根据律所激励层次(初、中、高级)的不同，激励利益的分配比例也有差异，请问您是否清楚自己所在层次的激励利益分配比例（清楚的请回答第11题）：

A.清楚

B.不清楚

Q11:11.请选择您所在激励层次的营业额指标（币种为人民币；单位：万元）：

A.10万元以下

B.11-40

C.41-50

D.51-100

E.101万元以上

F.不限营业额

Q12:12.本所人员参加激励活动是否有具体的要求？

A.有

B.好像有

C.不太清楚

D.没有

Q13:13.您是否知道激励方案分配模式的计算方法？

A.知道

B.部分知道

C.不太清楚

D.不知道

Q14:14.您参加激励是否会给予一定的考核？

A.具有考核

B.不具有考核

C.不太清楚

Q15:15.您是否知道激励方案考核的计算方法？

A.知道

B.部分知道

C.不太清楚

D.不知道

:二、激励情况调查

Q16:1.您对激励活动质量总体的满意度：

A.非常满意

B.满意

C.基本满意

D.不满意

Q17:（1）、您对激励内容的满意度：

A.非常满意

B.满意

C.基本满意

D.不满意

Q18:（2）、您对激励形式的满意度：

A.非常满意

B.满意

C.基本满意

D.不满意

Q19:（3）、您对激励方案制定者的满意度：

A.非常满意

B.满意

C.基本满意

D.不满意

Q20:（4）、您对激励管理的满意度：

A.非常满意

B.满意

C.基本满意

D.不满意

Q21:（5）、您对激励信誉的满意度：

A.非常满意

B.满意

C.基本满意

D.不满意

Q22:2.您对激励方案的总体满意度：

A.非常满意

B.满意

C.基本满意

D.不满意

Q23:（1）、您对激励方案激励风格的满意度：

A.非常满意

B.满意

C.基本满意

D.不满意

Q24:（2）、您对激励方案中级别设置的满意度：

A.非常满意

B.满意

C.基本满意

D.不满意

Q25:3.您对激励平台所提供服务的满意度：

A.非常满意

B.满意

C.基本满意

D.不满意

Q26:4.您对激励方案的模块是否了解？

A.十分了解

B.了解

C.基本了解

D.不了解

Q27:5.自主提成激励您是否可以自由选择激励？

A.完全可以

B.部分可以

C.看情况

D.不可以

Q28:6.您所参加的团队提成激励的激励安排是否得到您的认可？

A.非常认可

B.认可

C.基本认可

D.不认可

Q29:7.您参加律所组织激励活动的主要原因有（可多选）：

A.组织规定、必须参加

B.知识更新

C.自我实现

D.职务、职称晋升

E.提高工作水平

F.提高团队合作

G.提高理论水平

H.提高技能水平

I.发现工作问题、解决问题、加强反思

J.其他

Q30:8.您认为当前激励方案是否会起到激励效果？

A.效果明显

B.效果一般

C.无明显效果

D.不太清楚

Q31:9.您所喜欢的激励形式有哪些（多选）：

A.干股

B.期股

C.期权

D.限制性股权

E.业绩股权

F.虚拟股权

G.员工持股计划

H.在职分红

Q32:10.您认为目前影响您参加股权激励的因素有（可多选）：

A.激励方案设置针对性不强

B.经费紧张

C.战略方向和目标不明

D.工作负担重

E.激励机制不完善

F.管理薄弱

G.激励方法单一

H.其他

Q33:11.您认为股权激励活动更多的是倾向于管理问题还是法律问题？

A.管理问题

B.法律问题

C.管理+法律

D.无所谓

Q34:12.和以前相比参加激励活动后您的营收增长率如何？

A.不到1/2

B.1/2到2/3之间

C.超过2/3

D.百分之百

E.不清楚

Q35:13.您所参加的激励，您观察到的团队营收增长率如何？

A.不到1/2

B.1/2到2/3之间

C.超过2/3

D.百分之百

E.不清楚

Q36:14.您认为参加激励活动对自身哪方面有所提高？

A.专业技能

B.工作素养

C.工作态度

D.合作能力

E.归属感

Q37:15.您对本所激励活动开展进程是否完全知悉？

A.知道全部内容

B.知道重点内容

C.随便听说一些

D.没有过问

Q38:16.您在本所激励活动开始后，是否有关注？

A.经常关注

B.偶尔关注

C.难得关注

D.从未关注

Q39:17.您认为激励方案实施后是否能够提升您的团队凝聚力？

A.明显提升

B.一般

C.不清楚

D.没有提升

Q40:18.您认为参加激励之后是否能够提高自身工作积极性？

A.效果明显

B.效果一般

C.效果不大

D.没有效果

Q41:19.参加激励后自身工作方法是否有所创新？

A.积极创新

B.一般

C.不太创新

D.没有创新

Q42:20.参加激励后在工作中是否提升了合作精神？

A.有效提升

B.效果一般

C.效果不大

D.没有提升

Q43:21.参加激励后在工作中会注重自我提升吗？

A.十分注重

B.比较注重

C.一般

D.不注重

Q44:22.参加激励后对自身工作理念是否会产生影响？

A.影响很大

B.影响一般

C.影响不大

D.没有影响

Q45:23.参加激励后是否有新的自我认识？

A.认识明显

B.一般

C.认识不明显

D.没有认识

Q46:24.参加激励后职业技能是否有提升？

A.明显提升

B.一般

C.不太明显

D.无提升

Q47:25.参加激励后的工作态度是否更加认真？

A.明显认真

B.一般

C.不太明显

D.不认真

Q48:26.您对激励还有哪些建议，请如实写下来。

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