南京鼓楼医院各科室高层次人才引进需求调查

注:本次调查的高层次人才特指通过人才引进形式入院,具有博士学位或副高以上职称,有一定学术成果的专家学者。

Q1:您所在的科室是?

填空1

Q2:近5年您所在科室全职引进高层次人才人数?

填空1

Q3:近5年您所在科室柔性引进高层次人才人数?

填空1

Q4:您对既往引进高层次人才的评价是?

Q5:您所在科室目前是否有高层次人才引进需求?

无所谓

Q6:拟引进高层次人才工作主要内容是?

临床
科研
教学
管理
其他

Q7:您所在科室拟全职引进高层次人才人数?

填空1

Q8:拟全职引进高层次人才级别?

院士
国家级协会委员
省级协会委员
市级协会委员
其他

Q9:您所在科室拟柔性引进高层次人才人数?

填空1

Q10:拟柔性引进高层次人才级别?

院士
国家级协会委员
省级协会委员
市级协会委员
其他

Q11:柔性引进高层次人才协议期期望时间?

1年
2年
3年
4年
5年

Q12:柔性引进高层次人才的经费来源?

医院出资
科室出资
医院和科室共同出资

Q13:若医院和科室共同出资,您觉得医院出资的比例为?

1-20%
21-40%
41-60%
61-80%
81-99%

Q14:柔性引进高层次人才的考核方式?

医院考核
科室考核
医院和科室共同考核

Q15:柔性引进高层次人才计划每月来院时间?

1-3天
4-7天
8-10天
11-14天
2周以上

Q16:您对高层次人才引进工作有何建议?

填空1

南京鼓楼医院各科室高层次人才引进需求调查

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医疗卫生

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