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新员工试用期转正行为评价

我们诚挚地邀请您对被评价人在试用期的行为表现进行评价,请您仔细阅读下方的说明,并如实回复,谢谢。
Q1:新员工姓名(被评估人)
    ____________
Q2:评估人姓名
    ____________
Q3:乐于接受交办的工作或任务,不找理由推脱、拒绝,不“挑肥拣瘦”。
符合该员工
不符合该员工
Q4:承诺的工作能在规定时间内保质保量完成。
符合该员工
不符合该员工
Q5:工作仔细,能主动思考,在交办任务前更进一步。
符合该员工
不符合该员工
Q6:工作踏实,一步一个脚印,有责任心。
符合该员工
不符合该员工
Q7:重视团队合作,遇到问题同团队沟通、协商。
符合该员工
不符合该员工
Q8:真诚待人,遇到问题或挫折,能主动意识到个人问题,不推脱责任。
符合该员工
不符合该员工
Q9:愿意“走出去”,能突破部门/团队壁垒,主动出击。
符合该员工
不符合该员工
Q10:对于该员工在“诚信合作”方面的表现,您是否还观察到了其他行为或案例,请告知我们吧:
    ____________
Q11:能准确判断工作的轻重缓急程度,能理解沟通对象想表达的实际内容,不会出现“抓芝麻丢西瓜”的现象。
符合该员工
不符合该员工
Q12:遇到问题后能提出解决方案。
符合该员工
不符合该员工
Q13:不打听及传播未经证实的消息,不在他人背后不负责任的议论其他同事或事件。
符合该员工
不符合该员工
Q14:能从内外部客服需求角度出发,换位思考,迅速响应反馈。
符合该员工
不符合该员工
Q15:工作态度积极,不怕困难及挑战,考虑问题全面周到。
符合该员工
不符合该员工
Q16:在工作中不断反思,摸索方法提高效率,做事不拖拉。
符合该员工
不符合该员工
Q17:结果为导向,遇到困难及挑战,在符合公司相关规定的原则下,想办法克服困难,解决问题。
符合该员工
不符合该员工
Q18:对于该员工在“高效务实”方面的表现,您是否还观察到了其他行为或案例,请告知我们吧。
    ____________
Q19:工作8小时之外,主动学习,对工作所涉及的信息保持关注。
符合该员工
不符合该员工
Q20:愿意主动学习岗位及岗位相关知识或技能,心态开放。
符合该员工
不符合该员工
Q21:贴近业务,主动把之前的工作经验/资源应用到实际工作中。
符合该员工
不符合该员工
Q22:乐于分享自己掌握的技术/工作经验。
符合该员工
不符合该员工
Q23:表达不同意见的同时提出相应建议。
符合该员工
不符合该员工
Q24:不迷信个人过往的经验,不断突破,尝试利用新知识、新技能。
符合该员工
不符合该员工
Q25:对于该员工在“学习创新”方面的表现,您是否还观察到了其他行为或案例,请告知我们吧:
    ____________
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