关于职级岗位分级划分标准的问卷调查

根据岗位改革实施工作方案，近期拟修订岗位分级管理指导意见，其中一项重要内容是对5级岗位级别进行调整，改为6个级别。现面向职工开展问卷调查，就6个岗位级别划分标准征求意见，集思广益。现执行的5个岗位级别标准如下：业务部门5级岗位分级标准： 一级岗：部门总工;二级岗：可独立负责某方面的工作，并承担具体领导责任，一般是部门内设机构的组长、室主任、片区负责人、学科带头人等;三级岗：可独立承担某方面具体工作，一般是部门的副组长、业务骨干等;四级岗：在其它人员的指导或带领下具体开展工作的一般业务人员，或转正定级的博士研究生;五级岗：一般是本科或硕士研究生毕业，转正定级后工作2年内。管理部门5级岗位分级标准：一级岗：五级以上职员，或正高职称；二级岗：六级以上职员，或副高职称；三级岗：七级以上职员，或中级职称；四级岗：八级以上职员，或中级、初级职称；五级岗：九级以上职员，或初级职称；