根据何总会议指示，团队长及成员特别是产品团队除参与轮岗机制外，需进一步加强深入理解业务发展和业务真实需求，通过与IR/存续/投资团队等与歌斐客户建立体感，形成以客户为中心的文化，形成相互讨论与学习分享机制，更深入理解客户及用户的诉求。
