2020年公司最具成长个人奖评选

制造部-物料组：推荐人---刘洪明推荐理由：         过去的一年对每个人都极不平凡，陪家人守护健康，同企业共赴生死。漫漫长路唯有务实奋斗，砥砺前行。老刘同志，践行实干，踏实做好本职工作的同时，积极承担部门内其他工作；项目缺人抢进度，车间装配线体又多了老刘默默付出的身影；厂区公务有修缮，也能完美胜任，不记辛劳；笑称不做刘哥好多年的老刘，在企业低谷时，也推荐小弟企业促成业务。这样一个老刘，这样一个刘哥，值得我们学习，值得企业表彰相授！​​​​​​​[图片]

管理部：最具成长奖---李颖推荐理由：         李颖担任财务室会计&项目成本管理一职，虽然进入公司时间不长，但她勤奋好学，熟练掌握了制造业财务的知识，并运用到工作中。尤其在项目成本管控中，经过无数次的修改与订正，做成项目成本表，为项目成本管控做出突出贡献! 平时她乐于帮助其他同事，无论是工作还是生活上，都热心答疑解惑，是大家心目中的“小能人”。李颖在工作上表现出色、努力学习、踏实肯干，不断提升自己的工作能力，希望大家为我们管理部的“小能人”，投上宝贵的一票。​​​​​​​​​​​​​​[图片]

营销部：最具成长奖---李兵推荐理由：        在工作方面，李兵担任公司营销经理职务，具有良好的业务水平和技术能力。从前期的项目信息掌握，项目立项流程，与客户交流沟通的方式方法都有着一套独特的见解。与客户进行方案交流时，可将方案的优势亮点呈现给客户，突显我司的技术能力水平。在担任宁波办事处经理职务时，尽职尽责，不仅做好营销本职工作，为了项目的顺利交付，还经常放弃公休，亲自带队到现场夜以继日的进行装配、调试、售后工作。在生病期间，能够合理的安排好工作，出院后，立刻以饱满的激情投入到紧张而有序的工作之中，深受公司及客户的信赖和认可。在生活方面，李兵积极热心，经常主动帮助他人，在公司是一个好同事，在私下是一个好朋友。 以上就是营销部的推荐理由，还望您为他投出宝贵一票。​​​​​​​​​​​​​​[图片]

加工组：最具成长奖---门红仁推荐理由：        门红仁同志自2017年来到中利特大家庭，任职车工、钳工、线切割等机床的加工技师职务。在工作中能够以饱满的激情出色的完成领导布置的各项工作，勤勤恳恳，任劳任怨。完成领导布置的任务后，主动帮助其他同事，共同完成项目工作目标。 门红仁同志本着对加工事业的热忱及活到老学到老的精神，在工作中与同事研究、改善加工工艺。在技能上，从开始不会使用线切割机床，到现在能够独立编程、编排工艺、操作机床设备，不仅提升了自我能力，而且实现了一人多岗，提高了生产效率，为公司创造了更大的价值。 门红仁同志团结同事，乐于助人，每当有紧急加工、修理任务时，经常放弃休息，第一时间投入工作之中，为项目顺利进行，贡献出一份力量。希望各位同仁给门红仁同志献上宝贵的投票。谢谢。​​​​​​​[图片]

研发部：最具成长奖---于涛推荐理由：        于涛同志2018年毕业于天津技术师范大学机械设计专业。自进入公司以来一直担任机械设计工程师职务。工作中的涛涛寄予对非标设计行业的极度疯狂热爱，极尽其所能不断掠取诸多前任丰富的设计经验，亲力亲为参与项目的设计装配调试各个环节，对自己所负责项目的问题点积极追踪整改，虽然在设计中亦出现些失误，但其对设计夜以继日的思考充分展示了其不待扬鞭自奋蹄的研修精神，假以时日的涛涛经不断努力定能成为非标行业内的段位高手。或许正是非标设计的魅力在于创新及不确定性，研发部还有许多像涛涛一样的年轻人不断追求努力着，这些勇于在非标行业奋斗的年轻人正是行业内一大幸事，也是我们发展壮大的基石。        基于以上，本部特推荐于涛同志为本年度最具成长奖者以兹鼓励。[图片]

研发部：最具成长奖---戴利强推荐理由：        戴利强 同志2017年毕业于长春科技大学自动化设计专业。自进入公司以来一直担任电气设计工程师职务。在非标多年的摸爬滚打，戴老板不断的成熟，尤其在客户现场应对问题点能力可谓优秀，展现了良好的外事处理功底。在工作中，戴的敬业精神诠释了非标行业的极具挑战的艰辛不易，平时加班及六日无休成为工作常态。不懈努力的回报是业务不断的精进，处理问题的游刃有余；良好的人际关系，和善的性格成就今天的成绩，回望过去几年的付出，俨然成为非标行内里手，成长颇快。总结，戴是同龄当中非标行业内处理外事的佼佼者。基于以上，本部特推荐戴利强同志为本年度最具成长奖者以兹鼓励。[图片]