社会责任与雇主吸引力

尊敬的先生/女士：        您好！非常感谢您能抽出宝贵的时间填写此问卷。本问卷分为三部分，旨在探究企业社会责任与其雇主吸引力的关系。        本问卷采取匿名调查，题目的回答没有对错之分，请您按照自己的真实感受作答。本问卷仅用于学术论文使用，我们承诺保护好您的所有信息，请您放心填写。衷心感谢您的配合！       假设您正在寻找工作，此时恰好浏览到一家符合条件的公司A的相关信息：1.企业背景信息：        本公司位于山东省青岛市，成立于2000年。截至2021年末，已经在境内多地设置了子公司，发展成一家总资产规模超过6亿元、员工人数将近6万名的公司。本公司坚持服务实体经济，稳健经营，是一家具有强大的综合实力和品牌竞争力的公司。在浏览公司A的相关资料期间，你恰好在中国新闻网上浏览到有关企业A的报道和信息：2.摘要：       2021年，企业A实现了利润总额5000万元，与去年相比有大幅度增长。同年，企业A在2021年对外捐赠500余万元，用于扶贫、助学、救灾与社区服务等公益事业。企业A一直严格遵守商业道德和国家法律法规，坚持公平、公开、公正的经营原则，与政府、社区及众多企业保持着密切联系。企业A还高度重视自然环境的可持续发展，加大了对供应商的环境风险评估，拒绝与高污染厂商合作。