专职教师 月度考核评分表

请根据考核办法及考核事实依据客观公正评分。专职教师考核流程为：1、各系部于次月5日前将考核依据、考评打分结果提交给教务处。2、教务处于次月8日前汇总所有考核依据，形成考评打分结果及考核排名汇总表。3、教务处将考核排名汇总表分交各系部、抄送人事部门。4、系部可根据教师当月表现，微调汇总表中教师当月考核得分及考核排名，排名调整名额上限为不高于20%。5、教务处根据系部调整后的考核得分、考核排名，形成奖金统计表，并报分管校长审核。6、考核结果经校务会审核、校长审批后，交人事部门执行。