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《管理者的关键价值》课程评估张呐道老师2020.7.4
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1、课程设计
| 请打分 | |
| （1）课程满足学习期望，有利于工作水平提升 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| （2）课程结构清晰，易于理解学习 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| （3）课程中有明确的知识理念、具体的思维工具或实操方法，可以轻松的应用到我今后的工作中 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| （4）课程内容生动有趣，富有吸引力，使我乐于学习 | ★ ★ ★ ★ ★ |
5、你认为课程内容和结构方面增加和减少哪些内容，更利于满足你此次的学习期望？
