核心人才满意度评价
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市场部—黄会
贡献度：根据公司整体战略规划，积极主动的以自身行动推动公司的进步和发展。 ★ ★ ★ ★ ★
专业度：全面了解所在行业的的业务知识、运作流程、市场动态，并结合本部门工作职责，使其更加规范化、流程化。 ★ ★ ★ ★ ★
工作态度：对工作所持有的评价与行为分析，包括工作的努力度、责任度、认真度、敬业度。 ★ ★ ★ ★ ★
协调沟通能力：在日常工作中妥善处理好上级、同级、下级等各种关系，使其减少摩擦，调动各方面的工作积极性的能力。 ★ ★ ★ ★ ★
工作配合度：针对一共同任务，进行分工合作，协调一致地行动，保证工作过程井然有序，确保最终结果的达成。 ★ ★ ★ ★ ★
晋南区域—熊云婷
贡献度：根据公司整体战略规划，积极主动的以自身行动推动公司的进步和发展。 ★ ★ ★ ★ ★
专业度：全面了解所在行业的的业务知识、运作流程、市场动态，并结合本部门工作职责，使其更加规范化、流程化。 ★ ★ ★ ★ ★
工作态度：对工作所持有的评价与行为分析，包括工作的努力度、责任度、认真度、敬业度。 ★ ★ ★ ★ ★
协调沟通能力：在日常工作中妥善处理好上级、同级、下级等各种关系，使其减少摩擦，调动各方面的工作积极性的能力。 ★ ★ ★ ★ ★
工作配合度：针对一共同任务，进行分工合作，协调一致地行动，保证工作过程井然有序，确保最终结果的达成。 ★ ★ ★ ★ ★
晋西区域—蔡兢
贡献度：根据公司整体战略规划，积极主动的以自身行动推动公司的进步和发展。 ★ ★ ★ ★ ★
专业度：全面了解所在行业的的业务知识、运作流程、市场动态，并结合本部门工作职责，使其更加规范化、流程化。 ★ ★ ★ ★ ★
工作态度：对工作所持有的评价与行为分析，包括工作的努力度、责任度、认真度、敬业度。 ★ ★ ★ ★ ★
协调沟通能力：在日常工作中妥善处理好上级、同级、下级等各种关系，使其减少摩擦，调动各方面的工作积极性的能力。 ★ ★ ★ ★ ★
工作配合度：针对一共同任务，进行分工合作，协调一致地行动，保证工作过程井然有序，确保最终结果的达成。 ★ ★ ★ ★ ★
市场部—陈飞
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专业度：全面了解所在行业的的业务知识、运作流程、市场动态，并结合本部门工作职责，使其更加规范化、流程化。 ★ ★ ★ ★ ★
工作态度：对工作所持有的评价与行为分析，包括工作的努力度、责任度、认真度、敬业度。 ★ ★ ★ ★ ★
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工作配合度：针对一共同任务，进行分工合作，协调一致地行动，保证工作过程井然有序，确保最终结果的达成。 ★ ★ ★ ★ ★
在线客服—刘娟娟
贡献度：根据公司整体战略规划，积极主动的以自身行动推动公司的进步和发展。 ★ ★ ★ ★ ★
专业度：全面了解所在行业的的业务知识、运作流程、市场动态，并结合本部门工作职责，使其更加规范化、流程化。 ★ ★ ★ ★ ★
工作态度：对工作所持有的评价与行为分析，包括工作的努力度、责任度、认真度、敬业度。 ★ ★ ★ ★ ★
协调沟通能力：在日常工作中妥善处理好上级、同级、下级等各种关系，使其减少摩擦，调动各方面的工作积极性的能力。 ★ ★ ★ ★ ★
工作配合度：针对一共同任务，进行分工合作，协调一致地行动，保证工作过程井然有序，确保最终结果的达成。 ★ ★ ★ ★ ★
