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郑州(南阳路店)工作建议报告（201910）

【助理伙伴回答】为优化助理岗位的服务品质，本店实施了如下机制？
洗发服务提升奖励机制（加收机制）
服务好评激励机制
指定洗发奖励机制
【助理和发型师伙伴回答】店内客服满意度调查的结果反馈是否及时清晰：我们就怕我们自己，怕我们承诺顾客的不能兑现
及时反馈满意度结果，频繁
月总结反馈2-3次
月总结反馈1次
基本没有出结果
门店的环境卫生持续检视半年，你觉得满意吗？
满意
一般
不满意
目标清晰，我们的工作才有方向，本月店长或经理有没有和你做绩效沟通
有
无
你对本店产品性能是否了解
了解
不了解
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