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郑州(南阳路店)工作建议报告(201910)
【助理伙伴回答】为优化助理岗位的服务品质,本店实施了如下机制?
洗发服务提升奖励机制(加收机制)
服务好评激励机制
指定洗发奖励机制
【助理和发型师伙伴回答】店内客服满意度调查的结果反馈是否及时清晰:我们就怕我们自己,怕我们承诺顾客的不能兑现
及时反馈满意度结果,频繁
月总结反馈2-3次
月总结反馈1次
基本没有出结果
门店的环境卫生持续检视半年,你觉得满意吗?
满意
一般
不满意
目标清晰,我们的工作才有方向,本月店长或经理有没有和你做绩效沟通
你对本店产品性能是否了解
了解
不了解

郑州(南阳路店)工作建议报告(201910)

【助理伙伴回答】为优化助理岗位的服务品质,本店实施了如下机制?
洗发服务提升奖励机制(加收机制)
服务好评激励机制
指定洗发奖励机制
【助理和发型师伙伴回答】店内客服满意度调查的结果反馈是否及时清晰:我们就怕我们自己,怕我们承诺顾客的不能兑现
及时反馈满意度结果,频繁
月总结反馈2-3次
月总结反馈1次
基本没有出结果
门店的环境卫生持续检视半年,你觉得满意吗?
满意
一般
不满意
目标清晰,我们的工作才有方向,本月店长或经理有没有和你做绩效沟通
你对本店产品性能是否了解
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