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艾莱依领导力360评估-转正版(张有)
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被评估人    ____________
姓名(评估人)    ____________
部门    ____________
职位    ____________
领导力标签:市场洞察(专业领域洞察力)。每一项领导力要素分值(1-10分)
商业敏感(专业领域)(1.5-10分)对客户/专业领域信息的了解,能够对相应信息进行相应的维护——创造商业敏感的氛围和文化,引领业务突破 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
洞察需求(1.5-10分)基本了解具体客户需求信息,听取客户反馈,满足具体需求预测行业趋势,引领战略性需求,创造长期价值 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
提升服务(1.5-10分)能够通过客户反馈并采取行动,提升客户满意度塑造持续提升客户满意和服务质量的企业文化 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
领导力标签:创新战略。每一项领导力要素分值(1-10分)
创新为魂(创新能力)(1.5-10分)掌握外部产品和服务的创新信息,并接受和理解创新的原理运用创造力来寻找确认新的业务机会,推动和促进新概念、新设计、新产品和服务的发展与成熟 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
战略思维(1.5-10分)基本了解公司的发展方向,能确保工作目标和公司发展的方向一致,不偏离能够站在承接企业战略的角度,从更高层级的中长期发展战略和规划,并根据环境和战略变化进行动态调整 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
正确决策(决策能力)(1.5-10分)能够根据公司或上级的指示,能够作出正确的判断基于创新战略相关环节的数据分析,界定决策权限和流程,进行中心决策,并积极反馈和参与公司决策 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
领导力标签:承诺信念。每一项领导力要素分值(1-10分)
勤俭务实(1.5-10分)个人勤俭节约,踏实工作,诚信正直基于战略进行务实的组织扩张,引进先进的系统和流程,持续提升组织效能 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
坚定执着(1.5-10分)相信能够克服工作困难,愿意接收工作的挑战——不断克服来自行业和企业内部的困难,对艾莱依的事业和团队的目标充满激情,永不言败 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
敬业负责(1.5-10分)遵守公司文化,按照规定要基本完成自己的工作从公司长远发展出发,承担更多的责任和更大的挑战,保持中心凝聚力,帮助组织能力的提升,提高公司的竞争力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
倡导价值(1.5-10分)了解企业文化价值观,并引以遵守对企业使命有一定使命感。主动提炼升华,打造艾莱依品牌核心竞争力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
转正标签:专业能力在指定的工作职能范围内表现出专业性或所需要的技能专长。及时了解本工作领域的发展动态;增加工作知识。了解部门组织目标。每项只有一个分值(0-10分,0分:差 5分:一般 10分:非常好);
适应能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

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