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2021年研究一所管理干部胜任力测评表-张玲玲
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
规划与执行能力:(0-20分,打分必须为整数,所有项目分数不设下限)1、统筹布局规划,合理制定部门工作计划,对计划执行进行深入分析,及时调整;2、及时、有效的理解上级意图并有效转化落地执行;3、按照三值、三效要求推进执行上级要求。
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分析判断:(0-10分,打分必须为整数,所有项目分数不设下限)1、遇到问题,能运用正确的逻辑,多角度考虑,全面分析;2、能积极分析预见性因素,全盘考虑,做出准确判断。
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责任担当:(0-30分,打分必须为整数,所有项目分数不设下限)1、主动接受新任务,勇敢面对新挑战,在多部门协作过程中,主动采取行动把握机遇,更好地完成目标;2、从容面对沟通工作中的困难,在压力下能够保持镇定,勇于承担责任,不推诿扯皮协助领导做好决策。
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工作效率:(0-20分,打分必须为整数,所有项目分数不设下限)1、不断通过主动自我学习和实践寻求工作所需知识与技能,并学以致用;2、追求及时高效,同时保证工作的效果,确保任务完成;3、注重工作的方式、方法,通过改进工作方法提高工作效率。
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意见栏:
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规划与执行能力:(0-20分,打分必须为整数,所有项目分数不设下限)1、统筹布局规划,合理制定部门工作计划,对计划执行进行深入分析,及时调整;2、及时、有效的理解上级意图并有效转化落地执行;3、按照三值、三效要求推进执行上级要求。
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分析判断:(0-10分,打分必须为整数,所有项目分数不设下限)1、遇到问题,能运用正确的逻辑,多角度考虑,全面分析;2、能积极分析预见性因素,全盘考虑,做出准确判断。
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责任担当:(0-30分,打分必须为整数,所有项目分数不设下限)1、主动接受新任务,勇敢面对新挑战,在多部门协作过程中,主动采取行动把握机遇,更好地完成目标;2、从容面对沟通工作中的困难,在压力下能够保持镇定,勇于承担责任,不推诿扯皮协助领导做好决策。
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工作效率:(0-20分,打分必须为整数,所有项目分数不设下限)1、不断通过主动自我学习和实践寻求工作所需知识与技能,并学以致用;2、追求及时高效,同时保证工作的效果,确保任务完成;3、注重工作的方式、方法,通过改进工作方法提高工作效率。
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意见栏:
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