2021年研究一所管理干部胜任力测评表-张玲玲

规划与执行能力：（0-20分，打分必须为整数，所有项目分数不设下限）1、统筹布局规划，合理制定部门工作计划，对计划执行进行深入分析，及时调整；2、及时、有效的理解上级意图并有效转化落地执行；3、按照三值、三效要求推进执行上级要求。

分析判断：（0-10分，打分必须为整数，所有项目分数不设下限）1、遇到问题，能运用正确的逻辑，多角度考虑，全面分析；2、能积极分析预见性因素，全盘考虑，做出准确判断。

责任担当：（0-30分，打分必须为整数，所有项目分数不设下限）1、主动接受新任务，勇敢面对新挑战，在多部门协作过程中，主动采取行动把握机遇，更好地完成目标；2、从容面对沟通工作中的困难，在压力下能够保持镇定，勇于承担责任，不推诿扯皮协助领导做好决策。

工作效率：（0-20分，打分必须为整数，所有项目分数不设下限）1、不断通过主动自我学习和实践寻求工作所需知识与技能，并学以致用；2、追求及时高效，同时保证工作的效果，确保任务完成；3、注重工作的方式、方法，通过改进工作方法提高工作效率。

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