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北京城市轨道交通咨询有限公司企业文化调查问卷
期待您的参与!现在我们就马上开始吧!
轨道咨询员工身上具有哪些特质? (最多选三项)
善动脑、勤学习
务实肯干
创新能力强
能吃苦、能战斗
重责任、敢担当
乐于帮助、共同进步
开拓精神
开放意识
执行能力强
不服输、勇攀登
顾大局、识大体
以下因素中,您认为导致一些员工离开的原因是?(最多选三项)
个人成长空间有限
薪酬福利不够高
工作环境不好
管理比较混乱
个人不能胜任工作
不认同公司文化
不适应领导风格
看不到公司发展前景
有更好的发展机会
缺少良好的团队建设
公司周边环境不好
其他 (请在空格填写)
您认为轨道咨询应该避免哪些不良意识? (最多选三项)
小团体意识
投机意识
本位主义
作风不务实
懒散拖沓
官僚作风
不包容融合
弄虚作假
等级观念太重
协作意识不足
缺乏集体意识
缺乏规则意识
目光短浅,固步自封
思想固化
目中无人,居功自傲
其他 (请在空格填写)
当您在工作中遇到困难时,首先会选择如何解决?(单选)
向上级求助
寻求同级帮忙
自己寻找解决办法
抛给其他人去解决
您认为哪些因素最影响公司的运行效率?(最多选三项)
机构设置不合理
职责不清,推诿扯皮
制度不健全
战略不清晰
流程不完善
工作懒散,干事不积极
权责体系不完善
工作能力差
执行力差

北京城市轨道交通咨询有限公司企业文化调查问卷

期待您的参与!现在我们就马上开始吧!
轨道咨询员工身上具有哪些特质? (最多选三项)
善动脑、勤学习
务实肯干
创新能力强
能吃苦、能战斗
重责任、敢担当
乐于帮助、共同进步
开拓精神
开放意识
执行能力强
不服输、勇攀登
顾大局、识大体
以下因素中,您认为导致一些员工离开的原因是?(最多选三项)
个人成长空间有限
薪酬福利不够高
工作环境不好
管理比较混乱
个人不能胜任工作
不认同公司文化
不适应领导风格
看不到公司发展前景
有更好的发展机会
缺少良好的团队建设
公司周边环境不好
其他 (请在空格填写)
您认为轨道咨询应该避免哪些不良意识? (最多选三项)
小团体意识
投机意识
本位主义
作风不务实
懒散拖沓
官僚作风
不包容融合
弄虚作假
等级观念太重
协作意识不足
缺乏集体意识
缺乏规则意识
目光短浅,固步自封
思想固化
目中无人,居功自傲
其他 (请在空格填写)
当您在工作中遇到困难时,首先会选择如何解决?(单选)
向上级求助
寻求同级帮忙
自己寻找解决办法
抛给其他人去解决
您认为哪些因素最影响公司的运行效率?(最多选三项)
机构设置不合理
职责不清,推诿扯皮
制度不健全
战略不清晰
流程不完善
工作懒散,干事不积极
权责体系不完善
工作能力差
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