员工满意度调查表

对部门各项工作，做到提前规划，合理分工，有序开展。

安排工作时，说明清晰的预期目标、衡量标准、工作任务的产出和期限。

重视下属的工作成果和汇报，并进行把关和给出指导性意见。

管理自己的言行，模范遵守公司规章制度和行为规范，展现职业化形象。

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