员工满意度调查表

安排工作时，说明清晰的预期目标、衡量标准、工作任务的产出和期限。

为达到工作目标而积极争取领导、同事的支持和工作开展所需的其他资源支持。

鼓励下属提合理化建议并带动下属的工作热情。

对下属的工作成就及时给予表扬和肯定。

主动与下属分享工作经验和知识技能，并给下属提供培训学习的机会。