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2020年中考核管理人员民意调研
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2、是否主动加强学习深入思考，不断提升自身的业务、管理及综合能力。
2、是否能关心下属，关注下属的成长，与下属积极沟通，有效利用培训、绩效、晋升、淘汰、例会等多种方式培养团队人员，提升团队战斗力。
3、是否敢于制定高目标高标准，且通过沟通、协调等团队建设方式达成思想一致，带领团队完成挑战性目标，提升团队的凝聚力。
2、是否执行力强，遇到困难不抱怨，不畏难，遇到挫折，不折不挠，做事追求结果，不找借口，落实工作时间截点和标准明确，服从上级部门安排。
五、综合评价请谈一谈您对该老师有哪些意见或中肯的建议。（重点填写）
