2021.7.7《情绪管理》（邓威）培训满意度调查问卷

您觉得本次培训的目标是否具有明确性及培训内容是否具有需求性？

培训重点的内容的时长分配是否合理，课程的时长安排是否恰当

讲师授课时间、语速、内容的合理性

讲师逻辑严谨、结构清晰对课程内容、培训目的阐述是否具体、完整、明了

课程资料齐全，内容条理分明、重点突出