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联美节能环保集团“继任者”人才发展计划-“联美之鹰“候选人（刘新亮）360°管理能力测评问卷

有方法、有策略，总能在规定时间内完成任务，不会延期。
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在团队内部倡导良性竞争，激发团队活力。
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通过多种方式监督下属的工作进度和质量，例如抽查、定期盘点等，确保工作按照计划在时限内完成。
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引用数据、案例等证据支持自己的观点。
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采取多种方式让他人理解，接受自己的想法、建议，而不是将观点强加于人。
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