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广东济通集团有限公司-企业管理培训项目调研问卷
亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
您认为在平常工作中,大家的工作状态和动力如何?(单选题)
非常有激情和动力
状态一般,不温不火
没什么激情和动力
如果公司效益下滑影响了您的收益,或是有一个更好的发展平台等待您的选择,您是否依然愿意追随公司继续发展?(单选题)
愿意
不愿意
不好说,都有可能
您认为公司目前管理问题表现最突出的三个问题是什么(选择三个)?
凝聚力不强
执行力不强
任务目标不明确
职责不清晰
沟通不顺畅
人情和关系管理
人浮于事
缺乏监督机制
缺乏奖励机制
制度不完善
缺乏人才
缺乏培训机制
您未来在这家公司继续勤奋工作,最看重的最主要因素有(限选5个,可少于5个)
工作稳定
喜欢现有的工作
公司提供多种培训和交流的机会
公司管理规范,制度公平
加薪机会或有较多奖金
良好的人际关系
公司能提供多种工作机会(内部岗位调整)
能充分施展个人才能(能发挥自己才能的机会)
领导对员工的尊重
上司能够接受我和其他下属的意见
有较好的福利条件
有晋升的机会
有执行权力的机会
在本职工作上可取得有意义的成就
在职务中有独立思考与自主行动的机会
简单总结一下公司在企业战略规划,管理者领导力和员工执行力三个方面,您觉得需要改善和提高的地方有:(请填写)
企业战略规划    ____________
管理者领导力    ____________
员工执行力    ____________

广东济通集团有限公司-企业管理培训项目调研问卷

亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
您认为在平常工作中,大家的工作状态和动力如何?(单选题)
非常有激情和动力
状态一般,不温不火
没什么激情和动力
如果公司效益下滑影响了您的收益,或是有一个更好的发展平台等待您的选择,您是否依然愿意追随公司继续发展?(单选题)
愿意
不愿意
不好说,都有可能
您认为公司目前管理问题表现最突出的三个问题是什么(选择三个)?
凝聚力不强
执行力不强
任务目标不明确
职责不清晰
沟通不顺畅
人情和关系管理
人浮于事
缺乏监督机制
缺乏奖励机制
制度不完善
缺乏人才
缺乏培训机制
您未来在这家公司继续勤奋工作,最看重的最主要因素有(限选5个,可少于5个)
工作稳定
喜欢现有的工作
公司提供多种培训和交流的机会
公司管理规范,制度公平
加薪机会或有较多奖金
良好的人际关系
公司能提供多种工作机会(内部岗位调整)
能充分施展个人才能(能发挥自己才能的机会)
领导对员工的尊重
上司能够接受我和其他下属的意见
有较好的福利条件
有晋升的机会
有执行权力的机会
在本职工作上可取得有意义的成就
在职务中有独立思考与自主行动的机会
简单总结一下公司在企业战略规划,管理者领导力和员工执行力三个方面,您觉得需要改善和提高的地方有:(请填写)
企业战略规划    ____________
管理者领导力    ____________
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