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2021年第一季度商务经理培训需求调研问卷
您认为,公司对培训工作的重视程度如何?
非常重视
比较重视
一般重视
不够重视
很不重视
您认为分公司商务专员目前的学习状态如何?
经常主动学习,有计划的持续进行
偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持
有学习的念头或打算,但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
您认为,过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进:
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化
培训次数太少,可适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
鉴于您某一方面的丰富经验,您是否乐意担任聚焦网络广州大区内部兼职讲师?
非常乐意
乐意,但是没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意,但是没有时间做
需要考虑一下
不会担任
企业文化素质类(最多选3项),受训人商务经理:
《聚焦网络发展历程》
《聚焦网络企业文化》
《商务仪表与礼仪技巧》
《如何执行动作管理》
《如何做好商务目标与计划》
《如何做好商务时间管理》
《有效沟通技巧》
《如何做好自我激励》
《如何正确面对抱怨解决工作矛盾》
《如何提高工作效率》
《工作创新与改善》
《团队凝聚力训练》
补充

2021年第一季度商务经理培训需求调研问卷

您认为,公司对培训工作的重视程度如何?
非常重视
比较重视
一般重视
不够重视
很不重视
您认为分公司商务专员目前的学习状态如何?
经常主动学习,有计划的持续进行
偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持
有学习的念头或打算,但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
您认为,过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进:
培训内容理论程度应深化
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化
培训次数太少,可适当增加
培训应少而精
培训时间安排更合理
鉴于您某一方面的丰富经验,您是否乐意担任聚焦网络广州大区内部兼职讲师?
非常乐意
乐意,但是没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意,但是没有时间做
需要考虑一下
不会担任
企业文化素质类(最多选3项),受训人商务经理:
《聚焦网络发展历程》
《聚焦网络企业文化》
《商务仪表与礼仪技巧》
《如何执行动作管理》
《如何做好商务目标与计划》
《如何做好商务时间管理》
《有效沟通技巧》
《如何做好自我激励》
《如何正确面对抱怨解决工作矛盾》
《如何提高工作效率》
《工作创新与改善》
《团队凝聚力训练》
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