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第5期领航计划集训授课反馈评估（精品线）
您对本课程内容的吸收程度
| 2.5分（内容过于艰涩难懂难以理解） | 5分（内容过于简单理论深度不够） | 7.5分（课程内容难度适中） | 10分（课程内容难度适中且容易吸收理解） | |
| 职业生涯规划（赵进） | ||||
| 压力与情绪管理（唐磊） |
您认为课程内容的整体设计
| 2.5分（课题内容发散太多不聚焦课程主题） | 5分（课题内容聚焦围绕课程主题） | 7.5分（课程主题明确、教学内容前后衔接紧密） | 10分（课程主题明确、教学内容前后衔接紧密、重点突出） | |
| 企业文化（佘志刚） | ||||
| K12的认知（熊秉） | ||||
| 职业生涯规划（黄政浩） |
您认为讲师在课堂上与您的互动程度
| 2.5分（大部分时间采用纯讲授方式，与学员少有互动） | 5分（能运用提问等互动方式让部分学员参与其中） | 7.5分（能运用提问、小组讨论等方式保证大部分学员有参与度） | 10分（能运用提问、小组讨论、实操练习等多样互动方式保证全体学员有高参与度） | |
| 企业文化（佘志刚） | ||||
| K12的认知（熊秉） | ||||
| 职业生涯规划（黄政浩） |
回顾课程中令您的印象最深或最有帮助的三个知识点？
您认为哪位讲师或哪项课程最应该改进的部分有哪些？
