2.5分(内容过于艰涩难懂难以理解) | 5分(内容过于简单理论深度不够) | 7.5分(课程内容难度适中) | 10分(课程内容难度适中且容易吸收理解) | |
职业生涯规划(赵进) | ||||
压力与情绪管理(唐磊) |
2.5分(课题内容发散太多不聚焦课程主题) | 5分(课题内容聚焦围绕课程主题) | 7.5分(课程主题明确、教学内容前后衔接紧密) | 10分(课程主题明确、教学内容前后衔接紧密、重点突出) | |
企业文化(佘志刚) | ||||
K12的认知(熊秉) | ||||
职业生涯规划(黄政浩) |
2.5分(全程以讲授为主,无引导思考) | 5分(尝试引导思考但效果不明显) | 7.5分(引导学员思考有良好启发) | 10分(引导学员思考有良好启发,并给出合理点评) | |
企业文化(佘志刚) | ||||
K12的认知(熊秉) | ||||
职业生涯规划(黄政浩) |