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360度绩效评估表(吴小芳)
期待您的参与!现在我们就马上开始吧!
全局意识
系统地思考,主次分明,能以集体利益为重,不计个人得失;
多数情况下,能够系统地思考和处理问题,绝大多数情况下能够以集体利益为重;
能够较好的思考和处理问题,但在分清主次轻重、系统化思考上还须加强;
多数情况下,不能站在集体利益上考虑问题,无法分清主次轻重;
完全从个人利益角度出发来计算 或衡量得失,不顾及集体利益;
服务意识
在工作中彻底贯注服务意识,主动为其他团队、岗位的工作服务;
有较强的服务意识,大多数情况之下能够为他人服务;
服务意识一般,在遇到的工作难度不大等一般情形下,能够为他人服务;
服务意识较差,不主动服务于他人;
服务意识非常差,完全根据个人情绪决定,只希望得到他人的服务;
沟通表达能力
说服力强,具备较强的沟通技巧,富有亲和力,文字表达结构严谨,简练流畅;
说服力较强,善于疏导,文章结构合理,文字简洁;
有一定的疏导技巧,尚能被他人接受,文章通顺,较简洁,很少语病;
说服力较差,勉强被他人接受,书面表达能力较差;
说服力差,态度生硬,缺乏技巧,文章结构零乱不规范,书面表达能力差;
责任心
勇于接受挑战承担责任,对待工作严谨细致,为实现目标尽全力,能彻底达成任务,可放心交办工作;
能不断自我改进和提高,对待工作严谨,顺利完成交办的任务,可以交付工作;
工作上不断改善,对待工作比较严谨,尚有责任心,能够如期完成任务;
责任心不强,遇到问题不能主动解决,缺乏工作严谨性经常需要他人督促,工作方能完成;
工作避难就易,没有严谨性,虽经他人时时督促,仍无法如若完成工作;
品德诚信
品行廉洁,言行诚信,以身作则;
品行廉洁,绝大多数情况下能够把握分寸、以身作则,诚恳待人;
无违纪违规行为发生,能够遵照公司要求与社会道德标准处事;
偶尔有违规行为出现,但影响不大,很难得到他人的信任;
品行不佳,言行有损公司形象,虚与委蛇,城府较深,令人无法信任;

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全局意识
系统地思考,主次分明,能以集体利益为重,不计个人得失;
多数情况下,能够系统地思考和处理问题,绝大多数情况下能够以集体利益为重;
能够较好的思考和处理问题,但在分清主次轻重、系统化思考上还须加强;
多数情况下,不能站在集体利益上考虑问题,无法分清主次轻重;
完全从个人利益角度出发来计算 或衡量得失,不顾及集体利益;
服务意识
在工作中彻底贯注服务意识,主动为其他团队、岗位的工作服务;
有较强的服务意识,大多数情况之下能够为他人服务;
服务意识一般,在遇到的工作难度不大等一般情形下,能够为他人服务;
服务意识较差,不主动服务于他人;
服务意识非常差,完全根据个人情绪决定,只希望得到他人的服务;
沟通表达能力
说服力强,具备较强的沟通技巧,富有亲和力,文字表达结构严谨,简练流畅;
说服力较强,善于疏导,文章结构合理,文字简洁;
有一定的疏导技巧,尚能被他人接受,文章通顺,较简洁,很少语病;
说服力较差,勉强被他人接受,书面表达能力较差;
说服力差,态度生硬,缺乏技巧,文章结构零乱不规范,书面表达能力差;
责任心
勇于接受挑战承担责任,对待工作严谨细致,为实现目标尽全力,能彻底达成任务,可放心交办工作;
能不断自我改进和提高,对待工作严谨,顺利完成交办的任务,可以交付工作;
工作上不断改善,对待工作比较严谨,尚有责任心,能够如期完成任务;
责任心不强,遇到问题不能主动解决,缺乏工作严谨性经常需要他人督促,工作方能完成;
工作避难就易,没有严谨性,虽经他人时时督促,仍无法如若完成工作;
品德诚信
品行廉洁,言行诚信,以身作则;
品行廉洁,绝大多数情况下能够把握分寸、以身作则,诚恳待人;
无违纪违规行为发生,能够遵照公司要求与社会道德标准处事;
偶尔有违规行为出现,但影响不大,很难得到他人的信任;
品行不佳,言行有损公司形象,虚与委蛇,城府较深,令人无法信任;
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