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【杭实国贸】轮岗干部履职能力评价表——周伟

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沟通协调——主动征求他人的意见,并能采纳不同于自己的观点
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2分
3分
4分
5分
团队建设——能公平对待团队内所有成员
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辅导下属——工作中能以身作则,努力成为员工的榜样
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辅导下属——能帮助下属总结工作经验与教训,并能提出有针对性、建设性的建议
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员工激励——信任员工的工作能力,鼓励员工追求卓越
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