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联美节能环保集团“继任者”人才发展计划-“联美之鹰“候选人（肖云鹏）360°管理能力测评问卷

合理统筹资源，人尽其才，物尽其用。
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能够综合考虑人员的能力、特长、个人意愿等为岗位安排人员，实现团队结构最优配置。
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经常向团队成员阐述团队的发展方向，促进成员间的关系，加强凝聚力。
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通过多种方式监督下属的工作进度和质量，例如抽查、定期盘点等，确保工作按照计划在时限内完成。
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面对挫折，能够保持乐观的状态，带动鼓舞他人。
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