联美节能环保集团“继任者”人才发展计划-“联美之将”候选人（贾春娜）360°管理能力测评问卷

通过会议等形式，及时将组织战略的调整与执行情况向下属传递。

善于排除干扰，抓住问题的关键，清晰地把握思考与决策的方向和目的。

以良好的工作能力、卓越的业绩以及正直诚实的品性等赢得下属及周围人的信任和尊重，使得大家愿意追随和服从。

在需要时，善于使用权力与规则令人服从和执行。

对可能存在的风险、隐患进行预判，提前组织优化、规避。