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「咖啡豆」Cup130-公司总部职级体系管理办法专题调研
期待您的参与!现在我们就马上开始吧!
1.2.1 贵公司是否对前台业务条线与中后台均设置职数管控?
是,对前台中后台均进行职数管控
否,仅对前台进行职数管控
否,仅对中后台进行职数管控
其他,请说明:
1.2.3 按照贵公司内部职级划分,高职级:中职级:低职级员工的职数比例原则上控制在?(填空)
填空1    ____________
填空2    ____________
填空3    ____________
1.3.3 对部门整体设置晋级晋等比例的具体要求为?
    ____________
1.3.3 具体比例要求为?
中层比例要求为:    ____________
员工比例要求为:    ____________
3.7 进行末位强制淘汰的比例为?
    ____________

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1.2.1 贵公司是否对前台业务条线与中后台均设置职数管控?
是,对前台中后台均进行职数管控
否,仅对前台进行职数管控
否,仅对中后台进行职数管控
其他,请说明:
1.2.3 按照贵公司内部职级划分,高职级:中职级:低职级员工的职数比例原则上控制在?(填空)
填空1    ____________
填空2    ____________
填空3    ____________
1.3.3 对部门整体设置晋级晋等比例的具体要求为?
    ____________
1.3.3 具体比例要求为?
中层比例要求为:    ____________
员工比例要求为:    ____________
3.7 进行末位强制淘汰的比例为?
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