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高校教师激励相关调查

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您上学期科研工作约占总工作量的比重
全部
三分之二
二分之一
三分之一
没有科研工作
您对自己的工作任务量的评价
超负荷
饱满
完成标准工作量
不饱满
严重不足
您对高校实行岗位津贴向高层次人才和重点岗位倾斜,体现“重实际,重贡献”分配理念及津贴政策走向的评论是
非常合理
较合理
一般
较差
很差
您对学校内部环境(制度环境,人文环境,学术氛围,团队协作精神等)的评价是
很好
较好
一般
较差
很差
您对教师岗位绩效考核的评价是
非常必要,有利于出人才,出成果,奖勤罚懒
过分注重考核的作用,易产生学术浮躁和急功近利
考核只是督促教师完成基本工作任务的手段,仅是一种评价,作用不应过分拔高
考核费时又费事,作用不明显,还带来了好多的不愉快
没必要