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化产销售部5月份部门奋斗积分评价系统
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
赵春杰(提示:0分为基本符合,-1分为差,1分为符合)
1)使命感强:接受西洋奋斗文化,承担发展奋斗使命,意愿坚定,行动有力,内心有激情,能够和愿意与公司持续艰苦奋斗。(始终从公司大局角度考虑,关注未来,服务公司,担当使命,有坚持到底的长期主义) ★ ★ ★ ★ ★
2)自驱动强:眼里有活,手能出活,主动思考,主动行动,主动沟通,主动解决,积极主动学习和开展工作,自我驱动、自加要求、自我管理。(善于发现问题机会,研究总结改善提高,查找信息探索方案,甚至自费参加课程学习,在没有监督和指令的情况下,自发解决问题,规划目标推动完成) ★ ★ ★ ★ ★
3)服从指挥:能够根据工作需要,主动进行匹配,接受调度指挥安排,必要时能牺牲休息时间,不讲条件开展任务,在繁忙高峰期,加班加点;在任务艰巨时,敢于冲锋担当。(以团队需要为前提,发挥自身专业和经验价值,服从计划安排,高度投入,创造性地开展工作) ★ ★ ★ ★ ★
4)创造战术价值:严谨细致,善于总结改进提高,主动发现和解决工作中出现的问题,避免损失,增强效率,增加收益。(在本岗位、本部门层面做出短期的价值贡献,比如改善了一个具体流程、提高了某项工作效率,确保了准确度,工作细致认真,推动单个任务、项目、计划取得成功) ★ ★ ★ ★ ★
5)创造战略价值:突破瓶颈,创新求变,在公司大层面和中长期内,为公司长期发展创造了良好机会,做出显著贡献(在公司层面,做出重要的价值贡献,影响是1年以上的,比如新产品、新工艺、新方案、新管理、新市场、风险控制等,为整个公司创造了大价值贡献,避免了大损失)。 ★ ★ ★ ★ ★
6)付出在前:不计较眼前的、个人小利益,有大格局,相信公司平台价值和规则力量,注重先把事情做好,把贡献价值、付出努力放在索取利益前面。接受任务不讲条件;执行任务,不打折扣。 ★ ★ ★ ★ ★
7)踏实靠谱:有强烈的工作意愿,勤奋努力,不庸不懒,面对不足,听得了批评、受得了委屈、扛得了压力、放得下面子、经得住表扬;讲原则有底线,谨言慎行,不飞扬浮躁。(工作认真不马虎,结果负责不推卸,有计划、有沟通、有反馈,言行一致,高度可信赖) ★ ★ ★ ★ ★
8)善于团结:信奉团队力量,注重团队合作,注意善言善行,优化处理上下级同事关系,帮助、关心同事,愿意高效协作,虚心接受批评,热心提供支持,不搞个人主义、本位主义。(能够换位思考,懂得灵活变通,有同理心,能够得到同事支持) ★ ★ ★ ★ ★
9)挑战超越:工作上不懈怠,困难上不退缩,学习上不止步,接受挑战、自我批判、自律自强、自我超越,有看的见的明显进步。(有目标、有方向、有打法,知道自己知道什么和不知道什么,不断扩展能力边界,不盲目、不乱作为) ★ ★ ★ ★ ★
【总体评价】:结合上述9大维度,请对该员工本月可以获得的奋斗积分,进行总体评价(负分为处罚扣分,正分为奖励加分,0分不扣不奖)。 ★ ★ ★ ★ ★
周乐清(提示:0分为基本符合,-1分为差,1分为符合)
1)使命感强:接受西洋奋斗文化,承担发展奋斗使命,意愿坚定,行动有力,内心有激情,能够和愿意与公司持续艰苦奋斗。(始终从公司大局角度考虑,关注未来,服务公司,担当使命,有坚持到底的长期主义) ★ ★ ★ ★ ★
2)自驱动强:眼里有活,手能出活,主动思考,主动行动,主动沟通,主动解决,积极主动学习和开展工作,自我驱动、自加要求、自我管理。(善于发现问题机会,研究总结改善提高,查找信息探索方案,甚至自费参加课程学习,在没有监督和指令的情况下,自发解决问题,规划目标推动完成) ★ ★ ★ ★ ★
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7)踏实靠谱:有强烈的工作意愿,勤奋努力,不庸不懒,面对不足,听得了批评、受得了委屈、扛得了压力、放得下面子、经得住表扬;讲原则有底线,谨言慎行,不飞扬浮躁。(工作认真不马虎,结果负责不推卸,有计划、有沟通、有反馈,言行一致,高度可信赖) ★ ★ ★ ★ ★
8)善于团结:信奉团队力量,注重团队合作,注意善言善行,优化处理上下级同事关系,帮助、关心同事,愿意高效协作,虚心接受批评,热心提供支持,不搞个人主义、本位主义。(能够换位思考,懂得灵活变通,有同理心,能够得到同事支持) ★ ★ ★ ★ ★
9)挑战超越:工作上不懈怠,困难上不退缩,学习上不止步,接受挑战、自我批判、自律自强、自我超越,有看的见的明显进步。(有目标、有方向、有打法,知道自己知道什么和不知道什么,不断扩展能力边界,不盲目、不乱作为) ★ ★ ★ ★ ★
【总体评价】:结合上述9大维度,请对该员工本月可以获得的奋斗积分,进行总体评价(负分为处罚扣分,正分为奖励加分,0分不扣不奖)。 ★ ★ ★ ★ ★
李金荣本月奋斗得分说明(无说明,得分无效)
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付来永(提示:0分为基本符合,-1分为差,1分为符合)
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4)创造战术价值:严谨细致,善于总结改进提高,主动发现和解决工作中出现的问题,避免损失,增强效率,增加收益。(在本岗位、本部门层面做出短期的价值贡献,比如改善了一个具体流程、提高了某项工作效率,确保了准确度,工作细致认真,推动单个任务、项目、计划取得成功) ★ ★ ★ ★ ★
5)创造战略价值:突破瓶颈,创新求变,在公司大层面和中长期内,为公司长期发展创造了良好机会,做出显著贡献(在公司层面,做出重要的价值贡献,影响是1年以上的,比如新产品、新工艺、新方案、新管理、新市场、风险控制等,为整个公司创造了大价值贡献,避免了大损失)。 ★ ★ ★ ★ ★
6)付出在前:不计较眼前的、个人小利益,有大格局,相信公司平台价值和规则力量,注重先把事情做好,把贡献价值、付出努力放在索取利益前面。接受任务不讲条件;执行任务,不打折扣。 ★ ★ ★ ★ ★
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罗永卓本月奋斗得分说明(无说明,得分无效)
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4)创造战术价值:严谨细致,善于总结改进提高,主动发现和解决工作中出现的问题,避免损失,增强效率,增加收益。(在本岗位、本部门层面做出短期的价值贡献,比如改善了一个具体流程、提高了某项工作效率,确保了准确度,工作细致认真,推动单个任务、项目、计划取得成功) ★ ★ ★ ★ ★
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7)踏实靠谱:有强烈的工作意愿,勤奋努力,不庸不懒,面对不足,听得了批评、受得了委屈、扛得了压力、放得下面子、经得住表扬;讲原则有底线,谨言慎行,不飞扬浮躁。(工作认真不马虎,结果负责不推卸,有计划、有沟通、有反馈,言行一致,高度可信赖) ★ ★ ★ ★ ★
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罗永卓本月奋斗得分说明(无说明,得分无效)
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