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赛尔康(贵港)有限公司职员离职原因及满意度调查
亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
您离职主要的原因是什么?
工资低,薪金和工作量不匹配
福利待遇差
加班少,影响收入
不适应上夜班或倒班
生产目标高,工作强度和压力大
工作时间过长
工作环境差(噪音大、空气差、厕所少)
公司住宿条件差
公司食堂伙食差且价格贵
与同事关系不融洽
身体不适,需要休养
与上司关系不融洽
培训机会不多,发展机会受限
工作内容枯燥
找到更好的工作或自己创业
继续学习深造
家庭原因(老人、小孩无人照顾)
不满意公司的政策和措施
其他,请在如下空白处说明
一、薪资福利请选择以下关于薪资福利问题的满意程度
非常符合 符合 一般 不符合 非常不符合
1、总体工资能满足我的要求
2、加班太多,没有业余时间
3、我的努力能得到相应回报
4、公司的薪酬制度对我没有吸引力
5、福利太少,感受不到公司关怀
6、年终奖太少
二、工作环境—直接上司请选择以下关于您的直接上司的满意程度
非常符合 符合 一般 不符合 非常不符合
1、直接上司的管理方式非常好
2、直接上司工作安排合理
3、直接上司能有效的帮助我,并能给我提供指引
4、直接上司经常和我们沟通,了解我们的想法
多长时间后您愿意重新加入赛尔康?
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1-2年
2年以上
若其他条件允许,您回来最主要考虑方面因素
取决于薪资
取决于福利
取决于工作时间及工作强度
取决于提供的岗位
取决于企业文化

赛尔康(贵港)有限公司职员离职原因及满意度调查

亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
您离职主要的原因是什么?
工资低,薪金和工作量不匹配
福利待遇差
加班少,影响收入
不适应上夜班或倒班
生产目标高,工作强度和压力大
工作时间过长
工作环境差(噪音大、空气差、厕所少)
公司住宿条件差
公司食堂伙食差且价格贵
与同事关系不融洽
身体不适,需要休养
与上司关系不融洽
培训机会不多,发展机会受限
工作内容枯燥
找到更好的工作或自己创业
继续学习深造
家庭原因(老人、小孩无人照顾)
不满意公司的政策和措施
其他,请在如下空白处说明
一、薪资福利请选择以下关于薪资福利问题的满意程度
非常符合 符合 一般 不符合 非常不符合
1、总体工资能满足我的要求
2、加班太多,没有业余时间
3、我的努力能得到相应回报
4、公司的薪酬制度对我没有吸引力
5、福利太少,感受不到公司关怀
6、年终奖太少
二、工作环境—直接上司请选择以下关于您的直接上司的满意程度
非常符合 符合 一般 不符合 非常不符合
1、直接上司的管理方式非常好
2、直接上司工作安排合理
3、直接上司能有效的帮助我,并能给我提供指引
4、直接上司经常和我们沟通,了解我们的想法
多长时间后您愿意重新加入赛尔康?
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1-2年
2年以上
若其他条件允许,您回来最主要考虑方面因素
取决于薪资
取决于福利
取决于工作时间及工作强度
取决于提供的岗位
取决于企业文化
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