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360度人才盘点评分量表（纪丽娜）

积极认真
（1）非常积极、非常认真的工作 2分
（2）比较积极、比较认真的工作 1分
（3）工作态度不积极/不认真 0分
规章制度
（1）以身作则，严守公司规章制度、考勤、纪律 2分
（2）符合公司规章制度的主体要求，无重要过错 1分
（3）不重视公司的规章制度，违反公司规章制度较多 0分
工作效益
（1）总能取得超出或者及时达成期望的主要工作成果 20分
（2）基本能及时达成期望的主要工作成果 13分
（3）很多主要工作不能够达成期望的工作成果 7分
员工的培训和指导
（1）经常进行员工辅导，能够主动提升员工各项工作知识、技能和态度等 5分
（2）具备一定的员工辅导能力，不定期指导员工提升工作知识、技能和态度等 3分
（3）不重视对员工工作相关知识、技能和态度的提升，团队进步较慢 1分
完成主要工作的意愿或想法
（1）具备极强的完成公司及领导安排的各项主要工作的意愿 3分
（2）对公司及领导安排的各项主要工作不抵触 2分
（3）内心很多时候对公司及领导安排的各项主要工作有抵触情绪，甚至拒绝执行 1分
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