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2020年 资源采购部 培训需求调查问卷-非定额无职务人员

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
您认为2019年公司对培训工作的重视程度如何?
非常重视
重视
一般
不够重视
很不重视
您认为2019年里，公司举办的培训课程有哪些地方有待改进？（最多选3项）
培训次数太少，可适当增加
培训应少而精
培训内容实用程度应加强
培训内容理论程度应深化
培训内容实操指导
应增加培训形式应多样化
提高讲师水平
培训时间安排更合理
培训组织服务更完善
其他：
通用知识类课程您更倾向于（最多选5项）
个人执行力提升
个人职业生涯规划
跨部门沟通技巧
上下级沟通技巧
积极心态
商务礼仪
职业人的职业素养
幸福心理学
压力与情绪纾解
自我时间管理
自我约束管理
人事制度了解（考勤、福利等）
Excel操作技巧
Word操作技巧
PPT制作技巧
公文写作
商务英语
体系文件认知
内部讲师技巧培训
高效会议技巧
创新思维
问题分析与解决技巧
逻辑思维能力提升
项目管理基础知识
通用工具方法（PDCA、SMART、鱼骨图、SWOT等）
其他：
除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？
    ____________
个人基本信息
姓名    ____________
现任职岗位    ____________
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