您认为本行员工营销能力不能充分发挥的原因有哪些?(最多选3项)
薪酬、绩效设计不合理,激励效果不佳
不良贷款处罚机制苛刻,造成惧贷心理
分层管理机制不健全
营销队伍人才缺乏
营销理念薄弱
营销人员专业能力不足
营销人员大量时间用于处理日常事务性工作
产品缺乏市场竞争力
外部市场环境严峻
您认为本行目前更需要什么类型的人员?(最多选3项)
不需要,本行各条线人员均已饱和
高级管理人员
经营管理类人员
业务管理类人员
操作类人员
营销类人员
风控类人员
本行人才紧缺,需要大力引进以上各类人才
其他(请填写)
您认为本行员工离职可能与以下哪些因素有关?(最多选3项)
本行政策和行政管理
与上司关系
工作环境
薪酬待遇
个人生活
企业文化和氛围
工作保障的稳定性
个人发展空间
工作压力
其他(请填写)