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能力素质测评-2
亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
专业能力(具备承担本职岗位所要求的知识、技能与能力,能有效地利用专业能力判断和解决与工作相关的复杂或重大问题)
完全符合(2分)
基本符合(1.5分)
有时符合(1分)
基本不符合(0.5分)
完全不符合(0分)
带团队能力(充分了解团队成员优劣势,运用各种策略和方法,有效影响他人,调动他人在工作过程中的主观能动性,有效带领团队实现既定目标)
完全符合(2分)
基本符合(1.5分)
有时符合(1分)
基本不符合(0.5分)
完全不符合(0分)
沟通协调能力(正确倾听他人意见,理解其感受、需要和观点,并能做出适当反应,同时能通过沟通与组织内外部人员达成某种共识)
完全符合(2分)
基本符合(1.5分)
有时符合(1分)
基本不符合(0.5分)
完全不符合(0分)
三、综合素质
推动执行(根据目标与任务要求,制定切实可行的行动计划,有效地组织协调各种资源,确保计划顺利执行与目标达成)
完全符合(2分)
基本符合(1.5分)
有时符合(1分)
基本不符合(0.5分)
完全不符合(0分)

能力素质测评-2

亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
专业能力(具备承担本职岗位所要求的知识、技能与能力,能有效地利用专业能力判断和解决与工作相关的复杂或重大问题)
完全符合(2分)
基本符合(1.5分)
有时符合(1分)
基本不符合(0.5分)
完全不符合(0分)
带团队能力(充分了解团队成员优劣势,运用各种策略和方法,有效影响他人,调动他人在工作过程中的主观能动性,有效带领团队实现既定目标)
完全符合(2分)
基本符合(1.5分)
有时符合(1分)
基本不符合(0.5分)
完全不符合(0分)
沟通协调能力(正确倾听他人意见,理解其感受、需要和观点,并能做出适当反应,同时能通过沟通与组织内外部人员达成某种共识)
完全符合(2分)
基本符合(1.5分)
有时符合(1分)
基本不符合(0.5分)
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三、综合素质
推动执行(根据目标与任务要求,制定切实可行的行动计划,有效地组织协调各种资源,确保计划顺利执行与目标达成)
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