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测评标题

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关于请假审批权限正确的是 ( )。
A、事业部/各公司基层:请假3天以内的由直属领导批准,3天以上30天以内的由直属上级的上一级领导审批,;
B、事业部/各公司中层:请假3天以内的由分公司总经理批准,7天以上15天以内由事业部总经理/副总经理/副总裁审批,15天以上的由执行副总裁审批
C、各公司部门副经理(不含)以下人员:请假3天及以内的由其部门经理批准,3天以上30天及以内的由总经理审批,30天以上的须经集团业务中心、行政中心负责人审批
D、各公司部门副经理(含)以上人员:请假7天以内的由公司总经理批准,7天以上30天及以内由总经理审批,30天以上的由执行副总裁审批;
内部招聘包括 。
A、内部竞聘、校园招聘、横向调动、岗位轮换
B、内部竞聘、内部提拔、横向调动、媒介发布招聘信息
C、内部竞聘、内部提拔、招聘网站、岗位轮换
D、内部竞聘、内部提拔、横向调动、岗位轮换
融入岗位职责不正确的是 。
A、新员工入职后的一周内,直属上级与新员工本人一起,根据新员工入职时的专业知识、技能水平等综合状况为其制定《岗位说明书》与“辅导计划内容”;
B、由部门领导为新员工指定导师,导师要遵循“贴近原则”;
C、培训内容包括:帮助新员工达到岗位技能标准的培训与辅导,具体内容为新员工安排学习和工作的主要内容和进度,以及各个时段所要达到的目标;
D、新员工入职后的一周内,直属上级须同导师及新员工本人一起,根据新员工入职时的专业知识、技能水平等综合状况为其制定《岗位说明书》与“辅导计划内容”;
员工调动说法正确的是 ( )。
A、员工离开原职时必须办妥移交手续,需填写《员工调动工作交接表》,由直属上级监督交接,办妥移交手续后,交接表交到调动前所在公司人资负责人,调动前人资负责人需在调岗审批时上传该交接表,调动流程审批结束后,方可就任新职;
B、员工岗位或职位发生变动时,不需按照《集团审批流程权限制度》中调动审批流程在钉钉系统中发起调岗审批;
C、岗位调动员工办理调动手续,可以办理离职入职手续;
D、跨公司调动不需要由集团人资部统筹协调办理,员工档案需转移到调动后公司。
关于员工补卡申请错误的是 ( )。
A、当忘记打卡时,每人每月可随时进行补卡;
B、忘记打卡,须在当日或次日通过钉钉申请补卡;
C、如缺卡一次,按照缺勤半天处理;
D、如出现误打卡,请于当日下班点直接点击钉钉手机版-安瑞-考勤打卡-“更新打卡”处,进行修正打卡;