百货事业部竞聘满意度调查～上对下

感召力：有理想、有信念，遵守公司各项管理规定，具有表率作用，对事业充满激情，并能用自己的积极态度影响、改变身边同事的工作态度。

影响力：人际关系处理的很好，能够让大家乐于与其接触。处理问题公平公正，对事不对人，能够让大家信服并接受，营造团结向上的团队氛围。

控制力：合理安排及分配工作，目标明确并带领大家一起努力完成预定的工作目标，能够合理的协调内外部的冲突与矛盾。

培训计划能力：合理安排培训计划并监督计划的实施情况，追踪培训计划的达成效果，并给出相应的调整方案。

责任感：工作一丝不苟、严谨认真，敢于承担责任，有事业心和上进心，当有需要时，愿意为公司牺牲个人利益。