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研发中心新员工转正流程考试(研发管理)
亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
五行文化中“通”对应的五行属性是“金”,代表的是()
A、勤奋努力
B、沟通协作
C、永不言弃
D、迎难而上
【产品研究院组织管理规范】中硬件设计部:通过硬件设计,结合结构和软件资源,实现产品的功能和性能,成本等指标需求,主要负责产品的硬件设计,验证,和生产导入
【产品研究院人才变动管理规范】中人员调动时员工所属部门经理需与研发管理部进行沟通协商,协商通过后组织对员工进行考评,考评通过后方可进行调动,降级调动不需考评
【产品研究院人才变动管理规范】中主管级及以上人员调动时员工所属部门经理需与研发管理部进行沟通协商,沟通协商后研发管理部需与博士提前报备;由本部门经理根据部门实际情况对员工进行考评,考评通过后方可进行调动,降级调动不需考评
四、岗位单选题,(分值1.5,共37.5分,每题只有一个正确选项)

研发中心新员工转正流程考试(研发管理)

亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
五行文化中“通”对应的五行属性是“金”,代表的是()
A、勤奋努力
B、沟通协作
C、永不言弃
D、迎难而上
【产品研究院组织管理规范】中硬件设计部:通过硬件设计,结合结构和软件资源,实现产品的功能和性能,成本等指标需求,主要负责产品的硬件设计,验证,和生产导入
【产品研究院人才变动管理规范】中人员调动时员工所属部门经理需与研发管理部进行沟通协商,协商通过后组织对员工进行考评,考评通过后方可进行调动,降级调动不需考评
【产品研究院人才变动管理规范】中主管级及以上人员调动时员工所属部门经理需与研发管理部进行沟通协商,沟通协商后研发管理部需与博士提前报备;由本部门经理根据部门实际情况对员工进行考评,考评通过后方可进行调动,降级调动不需考评
四、岗位单选题,(分值1.5,共37.5分,每题只有一个正确选项)
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