2020年2月员工转正360调查问卷

他能够忠诚国家、忠诚企业、忠诚本职工作，诚实诚信，信守承诺、言必信，行必果，值得国家、企业、领导、同事信任与依靠。维护企业利益与形象、团队利益与形象，实事求是，求真务实，成为企业这个铁打营盘中最长久的战士、最有发展前景的员工，在外界诱惑面前经得起考验。

主动承担责任，承担家庭责任、承担企业责任、承担岗位责任，把每一件小事都做到工匠水平，始终坚持责任是我的，让问题到我为止，不推诿、敢担当，坚决不找客观原因，以促进和带动企业发展为荣，以拖企业发展后腿为耻，敢于负责才能但重任。

认同企业文化，认同企业核心价值观、认同企业制度、认同企业经营模式，认同企业发展方向，与公司同命运，同发展，愿意传播并分享企业价值观，时刻努力为公司创造价值，对企业的发展起到推动作用。

具有一定的问题预见能力，能够较早的发现目前或将来业务进行过程中可能产生的障碍的问题，制定相应的应对方案，做到未雨绸缪。且能够虚心聆听他人的意见和建议，正确理解他人的意图，能够有效的传达自己的新想法与观点，提高工作的整体效率。（一级：1-3分）能够迅速地界定问题、分析问题，并获取对问题的正确的认识，总是能够依据问题的正确认识，总是能够依据问题的性质，动用所有可能的手段解决问题，能够做到问题到我为止。能够根据工作目标的需要，合理配置相关资源，积极主动与各相关部门沟通，协调各方面关系、调动各方面的积极性，带领团队学习成长，建立广泛的人际关系。（二级：4-6分）能够应对问题的一整套机制进行不断的完善，在团队或部门内部形成共享，提升整个企业的问题解决能力。能够看到隐藏的资源，并能充分利用，使问题可以得到有效的解决。工作中第一时间得到各部门的辅导配合及员工支持，工作推进无障碍。（三级：7-9分）

能够在积极参加各种活动，表达力强，主动、积极展示自己的才华及能力。（一级：1-3分）能够积极带动团队成员参加活动，给予大家阳光，带动大家提升。（二级：4-6分）自己成为最优、能够带动团队成为最优。（三级：7-9分）