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干部胜任力评价表(上级/下级)-流星雨
您好,感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷!
您是被评估人的?(单选题 *必答)
上级
下级
1.3、关键事件:对支持评分的事情发生的时间、原因、过程进行描述 (填空题 必答)
    ____________
二、部门管理能力
2.1 、打分题:请点击进行打分(1-10分) 必答
①目标管理:能够明确工作方向、制定科学的目标;为达成目标,能合理调配资源、拟定行动计划并采取有效措施,促进目标实现。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
②组织协调:能充分有效地做好决策、指令、信息的下达上传,对所管辖团队或复杂任务能有效计划组织、管理决策、控制监督、推动执行。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
③培养下属:知人善任,合理授权,能主动给予下属有效的指导意见,并提供必要的培训、支持与帮助,促进下属能力提升及职业发展。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
三、部门管理能力

干部胜任力评价表(上级/下级)-流星雨

您好,感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷!
您是被评估人的?(单选题 *必答)
上级
下级
1.3、关键事件:对支持评分的事情发生的时间、原因、过程进行描述 (填空题 必答)
    ____________
二、部门管理能力
2.1 、打分题:请点击进行打分(1-10分) 必答
①目标管理:能够明确工作方向、制定科学的目标;为达成目标,能合理调配资源、拟定行动计划并采取有效措施,促进目标实现。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
②组织协调:能充分有效地做好决策、指令、信息的下达上传,对所管辖团队或复杂任务能有效计划组织、管理决策、控制监督、推动执行。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
③培养下属:知人善任,合理授权,能主动给予下属有效的指导意见,并提供必要的培训、支持与帮助,促进下属能力提升及职业发展。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
三、部门管理能力
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