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三门峡(崤山路二店)工作建议报告（201910）

【助理伙伴回答】为优化助理岗位的服务品质，本店实施了如下机制？
洗发服务提升奖励机制（加收机制）
服务好评激励机制
指定洗发奖励机制
二 门店服务品质项目调查反馈：服务行业的根，就是快和笑，我的脸就是一面镜子！
【助理和发型师伙伴回答】店内客服满意度调查的结果反馈是否及时清晰：我们就怕我们自己，怕我们承诺顾客的不能兑现
及时反馈满意度结果，频繁
月总结反馈2-3次
月总结反馈1次
基本没有出结果
带团队就是带给伙伴一个好的未来，店经理是否在向伙伴家人报告伙伴工作情况
有互动关心
有经理，没有互动
本月没有经理
你认为本店的外卖产品品质如何？
高品质
一般品质
低品质
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