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广东鑫钻节能科技股份有限公司调研问卷(管理层)
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
4.(多选题)我认为公司目前的商业模式竞争力体现在( )
模式创新且具有影响力
产品能较好地吸引用户
有较高的客户回头率与口碑
有较高的市场占有率
有较大的市场发展空间
有较强的管理能力
有较好的盈利能力
有较好的资源整合能力
有较大的价值发展空间
1.企业现有的组织结构(部门设置、岗位设置等)能否支持未来战略发展的需要( )
能完全胜任未来发展
目前可以较好支持
目前可以勉强支持
目前能力较弱不能支持
8.(多选题)您认为公司目前组织运营方面存在哪些问题:( )
高层领导的管理范围大,中间管理层作用小
部门设置不合理,存在职能重叠或真空
部门协作不好,扯皮现象多
领导决策不科学、不民主
管理人员素质难以适应工作要求
机构不稳定,临时机构太多
缺乏管理程度和工作标准
管理标准和工作程序没有被很好遵守
多头指挥
其他
4. 公司是否建立了合理的问责机制?( )
建立了各个层级的问责机制
管理层有,领导层没有
有,但没有执行标准
不清楚
没有
七、开放式问题

广东鑫钻节能科技股份有限公司调研问卷(管理层)

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
4.(多选题)我认为公司目前的商业模式竞争力体现在( )
模式创新且具有影响力
产品能较好地吸引用户
有较高的客户回头率与口碑
有较高的市场占有率
有较大的市场发展空间
有较强的管理能力
有较好的盈利能力
有较好的资源整合能力
有较大的价值发展空间
1.企业现有的组织结构(部门设置、岗位设置等)能否支持未来战略发展的需要( )
能完全胜任未来发展
目前可以较好支持
目前可以勉强支持
目前能力较弱不能支持
8.(多选题)您认为公司目前组织运营方面存在哪些问题:( )
高层领导的管理范围大,中间管理层作用小
部门设置不合理,存在职能重叠或真空
部门协作不好,扯皮现象多
领导决策不科学、不民主
管理人员素质难以适应工作要求
机构不稳定,临时机构太多
缺乏管理程度和工作标准
管理标准和工作程序没有被很好遵守
多头指挥
其他
4. 公司是否建立了合理的问责机制?( )
建立了各个层级的问责机制
管理层有,领导层没有
有,但没有执行标准
不清楚
没有
七、开放式问题
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