360评估 Xian

我的职位是

人际交往能力:能够和各种人建立良好关系，包括组织上级、下级、同级、内部和外部；建立融洽关系；建立有建设性的高效关系；利用圆通练达的处事能力；能够轻松化解高度紧张的局面 。五分行为参考：ta 在团队中的关系很融洽ta 的沟通方式我乐于接受ta 要表达的内容我通常很容易的清楚接收ta 处理顾客投诉的能力是团队中表现最好的ta 的表述内容通常是有结构的ta 在沟通时，通常能够轻松的让我表达ta 在沟通时，能够倾听我表达的信息，并给予回应

应对不确定性:能够有效应对变更；能够轻松自如地改变方法；能够在缺乏全局信息的情况下做出决定并行动；不会在事情悬而未决时心烦意乱；不一定在完成任务后才继续前进；能够轻松自如的应对风险和不确定性。五分行为参考：ta 在应对突发事件时表现的很有条理ta 通常奉行“办法总比困难多”ta 是店铺工作执行的“带领者”ta 的决策或选择通常我是信任的

战略灵活性:能够高瞻远瞩；能够准确预测未来的结果和趋势；具有丰富的知识和想法；以未来为导向；能够清楚绘制可靠的远景和可能的愿景；能够制定极具竞争性的突破性战略和计划 。五分行为参考：ta 能准确判断店铺未来一周的销售趋势ta 带班时，顾客，同事，业绩的考虑全面周到ta 对自己的日常工作任务可以做到有规划的进行ta 通常认为“可以做的更好”

管理魄力:不会隐瞒需要说明的任何事情；向他人提供最新的、直接的、完整的和“切实可行的”正向和建设性反馈；让他人知道他们的立场；迅速、直接勇敢地面对和人相关的任何人或事（不包括直接下属）；不害怕在必要时采取负面措施。五分行为参考：ta 在任何条件下，勇于表达自己的观点，并说明理由ta 的反馈信息是全面客观的ta 的改进型反馈是具体的ta 对于工作任务的责任划分清晰ta 勇于承担属于自己角色的责任ta 通常立场很明确ta 在沟通场景中，经常挑战上级