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区县对部室副职工作及领导能力考核评价表
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
办公室
李铁军
2019年度分管工作完成情况(20分)    ____________
2019年度工作亮点(20分)    ____________
存在的不足或需改进提升的方面(20分)    ____________
2020年上半年重点工作推动思路(40分)    ____________
合计评价得分(与“单项得分加和”不一致视为无效评价)    ____________
合计评价得分≥98分时请在本处填写文字说明(无明确说明的视为无效评价)    ____________
李诺
2019年度分管工作完成情况(20分)    ____________
2019年度工作亮点(20分)    ____________
存在的不足或需改进提升的方面(20分)    ____________
2020年上半年重点工作推动思路(40分)    ____________
合计评价得分(与“单项得分加和”不一致视为无效评价)    ____________
合计评价得分≥98分时请在本处填写文字说明(无明确说明的视为无效评价)    ____________
张建鹏
2019年度分管工作完成情况(20分)    ____________
2019年度工作亮点(20分)    ____________
存在的不足或需改进提升的方面(20分)    ____________
2020年上半年重点工作推动思路(40分)    ____________
合计评价得分(与“单项得分加和”不一致视为无效评价)    ____________
合计评价得分≥98分时请在本处填写文字说明(无明确说明的视为无效评价)    ____________
曲 强
2019年度分管工作完成情况(20分)    ____________
2019年度工作亮点(20分)    ____________
存在的不足或需改进提升的方面(20分)    ____________
2020年上半年重点工作推动思路(40分)    ____________
合计评价得分(与“单项得分加和”不一致视为无效评价)    ____________
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李铁军
2019年度分管工作完成情况(20分)    ____________
2019年度工作亮点(20分)    ____________
存在的不足或需改进提升的方面(20分)    ____________
2020年上半年重点工作推动思路(40分)    ____________
合计评价得分(与“单项得分加和”不一致视为无效评价)    ____________
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李诺
2019年度分管工作完成情况(20分)    ____________
2019年度工作亮点(20分)    ____________
存在的不足或需改进提升的方面(20分)    ____________
2020年上半年重点工作推动思路(40分)    ____________
合计评价得分(与“单项得分加和”不一致视为无效评价)    ____________
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张建鹏
2019年度分管工作完成情况(20分)    ____________
2019年度工作亮点(20分)    ____________
存在的不足或需改进提升的方面(20分)    ____________
2020年上半年重点工作推动思路(40分)    ____________
合计评价得分(与“单项得分加和”不一致视为无效评价)    ____________
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曲 强
2019年度分管工作完成情况(20分)    ____________
2019年度工作亮点(20分)    ____________
存在的不足或需改进提升的方面(20分)    ____________
2020年上半年重点工作推动思路(40分)    ____________
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